日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）。

    • A、模仿理論
    • B、職業錨理論
    • C、成人學習理論
    • D、職業生涯發展理論
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    企業為員工提供交通補貼、住房等生活服務，此種激勵方法是（）。

    • A、關懷激勵
    • B、形象激勵
    • C、福利激勵
    • D、晉升激勵

    戰略人力資源管理階段產生的時間是（）。

    • A、20世紀30年代
    • B、20世紀50年代
    • C、20世紀70年代
    • D、20世紀90年代

    面試中無固定模式，其內容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

    • A、結構化面試
    • B、非結構化面試
    • C、壓力面試
    • D、非壓力面試

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習